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          關于開展第七批南京醫科大學優秀中青年教師支持計劃的通知

          發布單位:人事處、人才工作辦公室編輯:發布日期:2019/05/15瀏覽量:981

          各學院、部門、直屬單位、附屬醫院:

          根據《南京醫科大學優秀中青年教師支持計劃實施辦法(修訂)》(南醫大人〔201629號,以下簡稱《實施辦法》)文件精神,現就開展第七批優秀中青年教師支持計劃培養對象遴選工作,將有關事項通知如下:

          一、資助類型、遴選條件、培養期限、任務、管理與考核等項目要求,詳見《實施辦法》(附件1)。

          為推進學?!叭宋恼衽d計劃”,加強哲學社會科學類學科師資隊伍的建設,其中哲學社會科學類(含衛生事業管理類)遴選條件適當放寬。

          近五年以高層次人才身份引進,仍在學??蒲薪涃M資助期內的教師,不納入本支持計劃。已入選本支持計劃的,不得再次申報同一類別培養對象;尚在培養期內的優秀青年骨干教師培養對象,不得申報優秀中青年學科(學術)帶頭人培養對象。

          二、遴選程序

          1.以校內各單位符合《實施辦法》中規定的年齡、學位和職稱要求的教師數為基數,按比例確定推薦名額。今年,為持續深入貫徹落實我校臨床提升戰略,深化校院一體化建設,提升臨床師資整體水平,學校繼續將優秀中青年教師支持計劃對全體附屬醫院開放,津貼由學校支持。推薦名額分配詳見《第七批南京醫科大學優秀中青年教師支持計劃推薦名額分配表》(附件2)。

          2.各單位動員符合條件的優秀中青年教師申報,組織本單位師資隊伍建設分委員會開展評審推薦工作,根據分配的推薦名額確定推薦人選。

          3.各單位于65日前將推薦報告(含組織實施過程和推薦結果)、《南京醫科大學優秀中青年教師支持計劃推薦表》(附件3)、《南京醫科大學優秀中青年教師支持計劃匯總表》(附件4)和附件(附件需制定目錄并單獨裝訂成冊,包括主持科研項目批復、論文首頁、獲獎證書、專利證書、入選人才工程相關文件復印件等)紙質材料各一式一份報送人事處,除附件以外的電子材料發至郵箱rscszk@njmu.edu.cn。

          4.人事處對全部推薦材料進行審核,報校師資隊伍建設委員會審議通過后予以公示、發文。

          三、相關要求

          各二級單位是實施學校優秀中青年教師支持計劃的工作主體,應從一流師資隊伍“后備軍”和青年人才“蓄水池”建設的高度出發,圍繞平臺基地和學科建設目標,為入選的優秀中青年教師制定培養目標和計劃。培養期滿,各二級單位按照制定的培養目標和計劃對培養對象組織考核。


          人:曹麗麗、孫佩佩 

          聯系電話:025-86869128

          電子郵箱:rscszk@njmu.edu.cn

           

          附件1 南京醫科大學“優秀中青年教師支持計劃”實施辦法(2016年5月修訂).pdf

          附件2 第七批南京醫科大學優秀中青年教師支持計劃推薦名額分配表.doc

          附件3 南京醫科大學優秀中青年教師支持計劃推薦表.doc

          附件4 南京醫科大學優秀中青年教師支持計劃推薦人選匯總表.doc

          南京醫科大學人事處

          2019515


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